Janne Skakon

Janne Skakon

Ekstern lektor

Medlem af:

    ORCID: 0000-0002-9879-5600

    Udgivelsesår:
    Alle
    1 - 10 ud af 10Pr. side: 10
    Sortering: Udgivelsesdato
    1. 2017
    2. Udgivet

      Dialog skaber vejen

      Skakon, Janne & Kirkegaard, T., sep. 2017, Klædt på til ledelse. Stress - et ledelsesansvar?. Sandberg Bossen, J. (red.). FOA, s. 37-44

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling

    3. Udgivet

      Lederstress – betydningen af et tabu og iskold løsningsmodel

      Skakon, Janne, sep. 2017, Klædt på til ledelse. Stress - et ledelsesansvar. Sandberg Bossen, J. (red.). FOA, s. 45-54

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling

    4. Udgivet

      Am I really bullying? – leaders perspective on employee accusations

      Skakon, Janne, 18 maj 2017, s. 901.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    5. Udgivet

      When Does Job Crafting Generalize To Home Crafting: A Diary Study On The Role Of Work

      Demerouti, E., De Gieter, S., Haun, V., Hewett, R., Rodriguez-Sanchez, A. & Skakon, Janne, 18 maj 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    6. Udgivet

      Lederens stresshåndbog. Styrk dine lederkompetencer, når det gælder stress: Kap. 1 Som leder skal du vise vejen - også når det gælder stress

      Martini, M., Krarup, M., Ahlgren Tøttrup, C. & Skakon, Janne, apr. 2017, Dansk Psykologisk Forlag. 244 s. (Psykologi på arbejde).

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning

    7. Udgivet

      Compensating need satisfaction across life boundaries: A daily diary study

      Hewett, R., Haun, V., Demerouti, E., Rodríguez Sánchez , A. M., Skakon, Janne & De Gieter , S., 16 feb. 2017, I: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 90, s. 270-279

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    8. Udgivet

      Skyldes øget sygefravær efter organisationsændringer dårligt psykosocialt arbejdsmiljø?

      Jensen, J. H., Lange, T., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, J. P., 11 jan. 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning

    9. Udgivet

      Good leadership – does one size fits all? Introducing a new leadership approach to stress prevention

      Skakon, Janne & Kirkegaard, T., 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    10. Udgivet

      Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom

      Ladegaard, Yun, Nørby Thisted, C., Gensby, U., Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2017, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 19, 4, s. 92-106 14 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    11. Udgivet

      The impact of organizational change on sickness absence: how much of the effects are mediated by workplace social capital?

      Jensen, J. H., Lange, Theis, Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2017, I: Occupational and Environmental Medicine. 74, Supplement 1, s. A103 1 s., 0332.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › fagfællebedømt

    ID: 32368011