Janne Skakon

Janne Skakon

Ekstern lektor

Medlem af:

    ORCID: 0000-0002-9879-5600

    Udgivelsesår:
    Alle
    1 - 25 ud af 68Pr. side: 25
    Sortering: 1. forfatter

    1. En god leder skaber glade medarbejdere

      Urth, P. & Skakon, Janne, mar. 2011, I: HK Danmark Netavis.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    2. Stol på at din kollega også laver noget

      Urth, P. & Skakon, Janne, 24 feb. 2011, I: HK Danmark Netavis. 1 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    3. Udgivet

      Cross-Cultural Adaptation, Reliability and Validity of the Danish Version of the Readiness for Return to Work Instrument

      Stapelfeldt, C. M., Momsen, A. M. H., Lund, Thomas, Grønborg, T. K., Hogg-Johnson, S., Jensen, C., Skakon, Janne & Labriola, Merete, 2019, I: Journal of Occupational Rehabilitation. 29, 2, s. 325–335 11 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    4. Hunden med på job

      Skeem, M. & Skakon, Janne, nov. 2013, I: Vi med Hund. 11, s. 40-46 6 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    5. Udgivet

      Well-being and stress among leaders and employees : how does the leaders stress-coping affect the employee stress and well-being : an article review

      Skakon, Janne, Nielsen, K. M. & Borg, W., 2005, Second ICOH, International Conference on Psychosocial Factors at Work. Okayama, s. 84

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferenceabstrakt i proceedings › Forskning › fagfællebedømt

    6. Udgivet

      Arbejdsmiljø

      Skakon, Janne & Ladegaard, Yun, jan. 2021, Organisationer i en overgangstid : Håndbog for ledere. Drøschler, M. (red.). 1. udg. København: Dansk Psykologisk Forlag, s. 157-178 20 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

    7. Udgivet

      Organizational change and mental health primary prevention: bringing the hidden consequences of change to light

      Skakon, Janne, 2014.

      Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt

    8. Udgivet

      Relational and course coordination at the university: Can the principles of relational coordination incorporated into the course coordinator role strengthen constructive alignment?

      Skakon, Janne, 2014, Human Factors in Organizational Design and Management - XI & Nordic Ergonomics Society Annual Conference - 46. Broberg, O., Fallentin, N., Hasle, P., Jensen, P. L., Kabel, A., Larsen, M. E. & Weller, T. (red.). Santa Monica, CA [Kgs. Lyngby]: IEA Press, Technical University of Denmark, s. 625-630 6 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferencebidrag i proceedings › Forskning › fagfællebedømt

    9. Udgivet

      Perspektiver på psykologisk tryghed

      Skakon, Janne, Hansen, K. M. (red.) & Andersen, P. (red.), mar. 2023, Perspektiver på psykologisk tryghed. Dafolo Forlag A/S

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling

    10. Leader behaviour and bullying in an organisation under pressure. Qualitative suggestions of relationships

      Skakon, Janne, 2012, Book of Proceedings. Copenhagen 2012. The 8th International Conference on Workplace Bullying and Harassment: Future challenges. Høgh, A. (red.). University of Copenhagen, s. 81 1 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferenceabstrakt i proceedings › Forskning › fagfællebedømt

    11. Anerkendende ledelse - et nuanceret perspektiv

      Skakon, Janne, 1 mar. 2012, I: Karnov HR Guide. 1, s. 12-17 5 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    12. Udgivet

      Arbejdsmiljø – det gode, det onde og det grusomme

      Skakon, Janne & Hansen, K. M. (red.), 2023, Ledelse af medarbejdere. Dansk Psykologisk Forlag

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling

    13. Udgivet

      Har du lyttet til dine medarbejdere i dag?

      Skakon, Janne, jun. 2011, I: Thomson HR. 02, s. 12-17 6 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    14. Udgivet

      Good leadership – does one size fits all? Introducing a new leadership approach to stress prevention

      Skakon, Janne & Kirkegaard, T., 2017.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    15. Udgivet

      Styrk Nærværet: Arbejdsglæde er krisens bedste konkurrenceparameter

      Skakon, Janne, jun. 2010, I: Thomson HR. 2, s. 12-16 4 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    16. Udgivet

      Tænketanken Bæredygtigt Arbejdsliv Ni Anbefalinger

      Skakon, Janne & Ladegaard, Yun, 2019, 29 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    17. Udgivet

      Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?

      Skakon, Janne, feb. 2010, Kbh. 156 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning

    18. Udgivet

      Ledelse og stress - en farlig cocktail

      Skakon, Janne, 18 jan. 2018, I: Politikens analyse.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    19. Udgivet

      Dialog skaber vejen

      Skakon, Janne & Kirkegaard, T., sep. 2017, Klædt på til ledelse. Stress - et ledelsesansvar?. Sandberg Bossen, J. (red.). FOA, s. 37-44

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling

    20. Udgivet

      Virksomhedens personalekonsulentgruppe - en lærende organisation?

      Skakon, Janne, 1996, København

      Publikation: Andet › Andet bidrag › Forskning

    21. Udgivet

      Do managers experience more stress than employees? Results from the Intervention Project on Absence and Well-being (IPAW) study among Danish managers and their employees.

      Skakon, Janne, Kristensen, T. S., Christensen, Karl Bang, Lund, T. & Labriola, M., 1 feb. 2011, I: Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 38, 2, s. 103-109 7 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    22. Udgivet

      Am I really bullying? – leaders perspective on employee accusations

      Skakon, Janne, 18 maj 2017, s. 901.

      Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt

    23. Udgivet

      Training program attracts work and health researchers

      Skakon, Janne, jan. 2007, I: At WORK. 49

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    24. Udgivet

      Development and implementation of intervention projects: practical and ethical considerations concerning the development and implementation of intervention projects to improve the psycho-social work environment

      Skakon, Janne & Nielsen, K. M., 2005, [Kbh.]: Arbejdsmiljøinstituttet.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

    25. Udgivet

      Are leaders' well-being, behaviours and style associated with the affective well-being of their employees? A systematic review of three decades of research

      Skakon, Janne, Nielsen, K. M., Borg, V. & Guzman, J., 2010, I: Work and Stress. 24, 2, s. 107-139 33 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    Forrige 1 2 3 Næste

    ID: 32368011