Diana-Roxana Galos

Diana-Roxana Galos

Tenure Track Adjunkt


Udgivelsesår:
Alle
1 - 6 ud af 6Pr. side: 10
Sortering: Udgivelsesdato
  1. 2024
  2. E-pub ahead of print

    Double (Dis)Advantage: The Cumulative Role of Parental Resources and the Institutional Context in Intergenerational Time and Money Transfers

    Bertogg, A. & Galos, Diana-Roxana, 2024, (E-pub ahead of print) I: Social Forces. 19 s., soae019.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  3. Social Media and Hiring: A Survey Experiment on Discrimination based on Online Social Class Cues

    Galos, Diana-Roxana, 2024, I: European Sociological Review. 40, 1, s. 116-128

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  4. 2023

  5. Gender Composition Predicts Gender Bias: A Meta-Reanalysis of Hiring Discrimination Audit Experiments

    Galos, Diana-Roxana & Coppock , A., 2023, I: Science Advances. 9, 18, 7979.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  6. Udgivet

    Variations of Gender Gaps in the Labour Market Outcomes of Graduates Across Fields of Study: A (Combined) Test of Two Theories

    Galos, Diana-Roxana & Kulic, N., 2023, I: Sociology. 57, 4, s. 882-903

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  7. 2022

  8. Privilege Travels: Migration and Labour Market Outcomes of Southern Italian Graduates

    Galos, Diana-Roxana, 2022, I: Genus Journal of Population Sciences . 78, 1, 21 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  9. Udgivet

    Why Do Women Opt for Gender-Atypical Fields of Study? The Increasing Role of Income Motivation Over Time

    Galos, Diana-Roxana & Strauss, S., 2022, I: Higher Education. 85, 4, s. 795-817

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

ID: 365538441