Tænketanken om stress skal svare på, hvordan ledere og organisation kan arbejde med organisatorisk forebyggelse af stress så der både skabes bedre trivsel og bedre bundlinje. Med andre ord: ’Hvordan opbygges, med fokus på ledelse og strukturer, en robust organisation, hvor travlhed og pres ikke udvikler sig til stress, og hvor individuelle tilbud om stressforebyggelse/stresshåndtering ikke får lov til at stå alene.”

Hvad betyder stress for ledere og ledelse? Hvilke udfordringer giver det for forretningen, for medarbejderne og for lederen selv? Og hvordan bliver virksomheder ramt når stress indtræder? Det er spørgsmål, som Lederne stiller skarpt på i en ny tænketank, der skal fokusere på stress og hvordan det organisatorisk kan forebygges. Vi har inviteret et stærkt hold af førende eksperter, forskere og praktikere til at udveksle viden og erfaringer omkring stress i en ledelses- og virksomhedsmæssig sammenhæng.

Body type: Tænketank