Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Standard

Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom . / Ladegaard, Yun; Nørby Thisted, Cecilie; Gensby, Ulrik; Skakon, Janne; Netterstrøm, Bo.

In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 19, No. 4, 2017, p. 92-106.

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Harvard

Ladegaard, Y, Nørby Thisted, C, Gensby, U, Skakon, J & Netterstrøm, B 2017, 'Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom ', Tidsskrift for Arbejdsliv, vol. 19, no. 4, pp. 92-106. <https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/109054/158447>

APA

Ladegaard, Y., Nørby Thisted, C., Gensby, U., Skakon, J., & Netterstrøm, B. (2017). Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom . Tidsskrift for Arbejdsliv, 19(4), 92-106. https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/109054/158447

Vancouver

Ladegaard Y, Nørby Thisted C, Gensby U, Skakon J, Netterstrøm B. Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom . Tidsskrift for Arbejdsliv. 2017;19(4):92-106.

Author

Ladegaard, Yun ; Nørby Thisted, Cecilie ; Gensby, Ulrik ; Skakon, Janne ; Netterstrøm, Bo. / Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom . In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2017 ; Vol. 19, No. 4. pp. 92-106.

Bibtex

@article{79247f205b674db88a072a6db230f66d,
title = "Hvordan h{\aa}ndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom?: Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom ",
abstract = "I Danmark ses en stigning i antallet af medarbejdere, der f{\aa}r anmeldt en sygdom som arbejdsskade. Psykiske helbredsproblemer og muskel- og skeletbesv{\ae}r vurderes at v{\ae}re de st{\o}rste udfordringer i arbejdsmilj{\o}et i Danmark med omkostningerne p{\aa} 60-80 mia. kr. {\aa}rligt. Arbejdspladsens h{\aa}ndtering, herunder leders og kollegaers, er afg{\o}rende for, om medarbejderen vender tilbage til arbejdspladsen. I denne artikel unders{\o}ges, hvordan medarbejdere med arbejdsrelateret sygdom oplever arbejdspladsens h{\aa}ndtering, herunder hvorvidt forskellige akt{\o}rer inddrages, hvilken indsats der ydes, og om der er forskel afh{\ae}ngig af, om det er en psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom.",
author = "Yun Ladegaard and {N{\o}rby Thisted}, Cecilie and Ulrik Gensby and Janne Skakon and Bo Netterstr{\o}m",
year = "2017",
language = "Dansk",
volume = "19",
pages = "92--106",
journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
issn = "1399-1442",
publisher = "Werks Grafiske Hus",
number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom?

T2 - Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom

AU - Ladegaard, Yun

AU - Nørby Thisted, Cecilie

AU - Gensby, Ulrik

AU - Skakon, Janne

AU - Netterstrøm, Bo

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - I Danmark ses en stigning i antallet af medarbejdere, der får anmeldt en sygdom som arbejdsskade. Psykiske helbredsproblemer og muskel- og skeletbesvær vurderes at være de største udfordringer i arbejdsmiljøet i Danmark med omkostningerne på 60-80 mia. kr. årligt. Arbejdspladsens håndtering, herunder leders og kollegaers, er afgørende for, om medarbejderen vender tilbage til arbejdspladsen. I denne artikel undersøges, hvordan medarbejdere med arbejdsrelateret sygdom oplever arbejdspladsens håndtering, herunder hvorvidt forskellige aktører inddrages, hvilken indsats der ydes, og om der er forskel afhængig af, om det er en psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom.

AB - I Danmark ses en stigning i antallet af medarbejdere, der får anmeldt en sygdom som arbejdsskade. Psykiske helbredsproblemer og muskel- og skeletbesvær vurderes at være de største udfordringer i arbejdsmiljøet i Danmark med omkostningerne på 60-80 mia. kr. årligt. Arbejdspladsens håndtering, herunder leders og kollegaers, er afgørende for, om medarbejderen vender tilbage til arbejdspladsen. I denne artikel undersøges, hvordan medarbejdere med arbejdsrelateret sygdom oplever arbejdspladsens håndtering, herunder hvorvidt forskellige aktører inddrages, hvilken indsats der ydes, og om der er forskel afhængig af, om det er en psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom.

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 19

SP - 92

EP - 106

JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

SN - 1399-1442

IS - 4

ER -

ID: 359613322