Trade-offs on flexible working hours at the company level: case studies from Denmark and the United States
Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
Dokumenter
- Trade-offs on Flexible Working Hours at the Company Level
Forlagets udgivne version, 106 KB, PDF-dokument
Arbejdstidsforskningen inden for Industrial Relations traditionen har haft et stærkt fokus på arbejdsgivernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid lokalt. Debatten har først og fremmest stået om, i hvilket omfang denne interesse fra arbejdsgivernes side primært er at finde i bestemte sektorer eller bestemte lande. Til gengæld har der ikke været så meget fokus på, hvorvidt medarbejdernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid varierer, selvom den må antages at afhænge af velfærdstilbuddene (især børnepasningsmulighederne) i det enkelte land. På baggrund af en række case studier i den danske og den amerikanske metalindustri argumenterer denne artikel for, at lokalaftaler om fleksibel arbejdstid varierer både med hensyn til arbejdsgivernes og medarbejdernes interesser.
Originalsprog | Engelsk |
---|---|
Titel | Labor and Employment Relations. Association Series : Proceedings of the 60th Annual Meeting |
Redaktører | Adrianne E. Eaton |
Antal sider | 9 |
Udgivelsessted | Champaign, Illinois |
Forlag | Labor and Employment Relations Association |
Publikationsdato | 2008 |
Sider | 42-50 |
ISBN (Trykt) | 9780913447963 |
Status | Udgivet - 2008 |
Antal downloads er baseret på statistik fra Google Scholar og www.ku.dk
Ingen data tilgængelig
ID: 10146496