Køns betydning for lokalaftaler om ligeløn og familie-arbejdsliv
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Standard
Køns betydning for lokalaftaler om ligeløn og familie-arbejdsliv. / Larsen, Trine Pernille.
I: Kvinder, Køn & Forskning, Bind 21, Nr. 4, 2012, s. 7-17.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Køns betydning for lokalaftaler om ligeløn og familie-arbejdsliv
AU - Larsen, Trine Pernille
PY - 2012
Y1 - 2012
N2 - Under de seneste års overenskomstforhandlinger har familie-arbejdslivsbalancer og ligeløn været centrale temaer. Men det er primært det første tema, som optager parterne på virksomhederne - og interessant nok er det oftere en mandlig end en kvindelig TR, som er initiativtageren.
AB - Under de seneste års overenskomstforhandlinger har familie-arbejdslivsbalancer og ligeløn været centrale temaer. Men det er primært det første tema, som optager parterne på virksomhederne - og interessant nok er det oftere en mandlig end en kvindelig TR, som er initiativtageren.
M3 - Tidsskriftartikel
VL - 21
SP - 7
EP - 17
JO - Kvinder, Køn & Forskning
JF - Kvinder, Køn & Forskning
SN - 0907-6182
IS - 4
ER -
ID: 44048501