Familie-arbejdslivspolitikker fra et ligestillingsperspektiv: Det 'glemte' sociale ansvar i danske CSR-initiativer
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning
Dokumenter
- 44340-87830-1-PB
Forlagets udgivne version, 109 KB, PDF-dokument
Virksomhedernes sociale ansvar er et emne, der prioriteres af den danske regering. Men initiativerne er relativt tavse omkring kønsmæssig ligestilling og familie-arbejdslivs-problematikken og fokuserer i stedet på emner som for eksempel de arbejdsløse, beskæftigelses- og socialpolitik. Ikke desto mindre har arbejdsmarkedets parter gennem overenskomsterne frivilligt påtaget sig et socialt ansvar for at lette danske lønmodtageres, især mødres og i mindre udstrækning fædres og andre lønmodtageres, balanceproblemer.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Kvinder, Køn og Forskning |
Vol/bind | 19 |
Udgave nummer | 4 |
Sider (fra-til) | 31-40 |
Antal sider | 10 |
ISSN | 0907-6182 |
Status | Udgivet - 2010 |
Antal downloads er baseret på statistik fra Google Scholar og www.ku.dk
Ingen data tilgængelig
ID: 32305580