Trade-offs on flexible working hours at the company level: case studies from Denmark and the United States
Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
Documents
- Trade-offs on Flexible Working Hours at the Company Level
Final published version, 106 KB, PDF document
Arbejdstidsforskningen inden for Industrial Relations traditionen har haft et stærkt fokus på arbejdsgivernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid lokalt. Debatten har først og fremmest stået om, i hvilket omfang denne interesse fra arbejdsgivernes side primært er at finde i bestemte sektorer eller bestemte lande. Til gengæld har der ikke været så meget fokus på, hvorvidt medarbejdernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid varierer, selvom den må antages at afhænge af velfærdstilbuddene (især børnepasningsmulighederne) i det enkelte land. På baggrund af en række case studier i den danske og den amerikanske metalindustri argumenterer denne artikel for, at lokalaftaler om fleksibel arbejdstid varierer både med hensyn til arbejdsgivernes og medarbejdernes interesser.
Original language | English |
---|---|
Title of host publication | Labor and Employment Relations. Association Series : Proceedings of the 60th Annual Meeting |
Editors | Adrianne E. Eaton |
Number of pages | 9 |
Place of Publication | Champaign, Illinois |
Publisher | Labor and Employment Relations Association |
Publication date | 2008 |
Pages | 42-50 |
ISBN (Print) | 9780913447963 |
Publication status | Published - 2008 |
Number of downloads are based on statistics from Google Scholar and www.ku.dk
No data available
ID: 10146496