Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Standard

Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser. / Andersen, Vibeke; Hindhede, Anette Lykke.

In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 20, No. 3, 2018.

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Harvard

Andersen, V & Hindhede, AL 2018, 'Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser', Tidsskrift for Arbejdsliv, vol. 20, no. 3. https://doi.org/10.7146/tfa.v20i3.110813

APA

Andersen, V., & Hindhede, A. L. (2018). Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser. Tidsskrift for Arbejdsliv, 20(3). https://doi.org/10.7146/tfa.v20i3.110813

Vancouver

Andersen V, Hindhede AL. Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser. Tidsskrift for Arbejdsliv. 2018;20(3). https://doi.org/10.7146/tfa.v20i3.110813

Author

Andersen, Vibeke ; Hindhede, Anette Lykke. / Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser. In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2018 ; Vol. 20, No. 3.

Bibtex

@article{c4c11f1d31574342b8b18d00ea54df84,
title = "Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser",
abstract = "Sundhedssektoren i Danmark er udfordret p{\aa} mange omr{\aa}der. Omfattende digitaliseringsbestr{\ae}belser, som store regionale digitale sundhedssystemer, ses is{\ae}r fra politisk hold som et centralt middel til at l{\o}se nogle af disse udfordringer. Samtidig peges der p{\aa} koncepter til at styrke samarbejdet mellem de enkelte professioner. I denne artikel unders{\o}ger vi empirisk, ud fra en praksisteoretisk tilgang, hvordan et digitalt regionalt sundhedssystem udfordrer professionerne og {\ae}ndrer de eksisterende arbejdspraksisser, som har fokus p{\aa} faglighed, engagement og mening og dermed udfordrer de initiativer til interprofessionelt samarbejde, som er iv{\ae}rksat i forbindelse med samarbejdskonceptet IPLS.",
author = "Vibeke Andersen and Hindhede, {Anette Lykke}",
year = "2018",
doi = "10.7146/tfa.v20i3.110813",
language = "Dansk",
volume = "20",
journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
issn = "1399-1442",
publisher = "Werks Grafiske Hus",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Digitale regionale sundhedssystemer udfordrer interprofessionelle samarbejdspraksisser

AU - Andersen, Vibeke

AU - Hindhede, Anette Lykke

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Sundhedssektoren i Danmark er udfordret på mange områder. Omfattende digitaliseringsbestræbelser, som store regionale digitale sundhedssystemer, ses især fra politisk hold som et centralt middel til at løse nogle af disse udfordringer. Samtidig peges der på koncepter til at styrke samarbejdet mellem de enkelte professioner. I denne artikel undersøger vi empirisk, ud fra en praksisteoretisk tilgang, hvordan et digitalt regionalt sundhedssystem udfordrer professionerne og ændrer de eksisterende arbejdspraksisser, som har fokus på faglighed, engagement og mening og dermed udfordrer de initiativer til interprofessionelt samarbejde, som er iværksat i forbindelse med samarbejdskonceptet IPLS.

AB - Sundhedssektoren i Danmark er udfordret på mange områder. Omfattende digitaliseringsbestræbelser, som store regionale digitale sundhedssystemer, ses især fra politisk hold som et centralt middel til at løse nogle af disse udfordringer. Samtidig peges der på koncepter til at styrke samarbejdet mellem de enkelte professioner. I denne artikel undersøger vi empirisk, ud fra en praksisteoretisk tilgang, hvordan et digitalt regionalt sundhedssystem udfordrer professionerne og ændrer de eksisterende arbejdspraksisser, som har fokus på faglighed, engagement og mening og dermed udfordrer de initiativer til interprofessionelt samarbejde, som er iværksat i forbindelse med samarbejdskonceptet IPLS.

U2 - 10.7146/tfa.v20i3.110813

DO - 10.7146/tfa.v20i3.110813

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 20

JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

SN - 1399-1442

IS - 3

ER -

ID: 317083869