Ledelsestræning: Hvorfor, hvem og hvordan?
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling
Standard
Ledelsestræning : Hvorfor, hvem og hvordan? / Andersen, Lotte Bøgh; Bøllingtoft, Anne; Grøn, Caroline Howard; Holten, Ann-Louise; Jacobsen, Christian Bøtcher; Jakobsen, Mads Leth Felsager; Jensen, Ulrich Thy; Kjeldsen, Anne Mette.
1 udg. Hans Reitzels Forlag, 2023. 172 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - BOOK
T1 - Ledelsestræning
T2 - Hvorfor, hvem og hvordan?
AU - Andersen, Lotte Bøgh
AU - Bøllingtoft, Anne
AU - Grøn, Caroline Howard
AU - Holten, Ann-Louise
AU - Jacobsen, Christian Bøtcher
AU - Jakobsen, Mads Leth Felsager
AU - Jensen, Ulrich Thy
AU - Kjeldsen, Anne Mette
PY - 2023
Y1 - 2023
N2 - Ledelse er vigtig! Når ledelse er tilpasset situationen, organisationen og de mennesker, der arbejder der, kan det skabe positive resultater for lederne, medarbejderne, organisationen og samfundet. Det gælder såvel private som offentlige organisationer. Succesfuld ledelse opstår imidlertid ikke af sig selv. Derfor er viden om, hvordan man forbedrer og udvikler ledelse, meget relevant. Adskillige danske forskningsprojekter har derfor undersøgt, hvordan man træner ledelse, så deltagerne får kompetencer, der bidrager til en velfungerende organisation, der når sine målsætninger. Bogen her deler denne viden om, hvorfor, med hvem og hvordan man bedst gennemfører træning af ledelse.Bogens mange skarpe pointer formidles i et ikke-akademisk sprog og med mange konkrete eksempler, så de er lette at overføre til arbejdet med og beslutninger om ledelsestræning. Den kan anvendes af eksterne konsulenter, HR-udviklere i organisationer, ledere og undervisere på formelle lederuddannelser. Den er nemlig skrevet til alle med interesse for at forbedre ledelse via ledelsestræning, herunder nuværende ledere, kommende ledere og personer, der arbejder med træning af ledelse.
AB - Ledelse er vigtig! Når ledelse er tilpasset situationen, organisationen og de mennesker, der arbejder der, kan det skabe positive resultater for lederne, medarbejderne, organisationen og samfundet. Det gælder såvel private som offentlige organisationer. Succesfuld ledelse opstår imidlertid ikke af sig selv. Derfor er viden om, hvordan man forbedrer og udvikler ledelse, meget relevant. Adskillige danske forskningsprojekter har derfor undersøgt, hvordan man træner ledelse, så deltagerne får kompetencer, der bidrager til en velfungerende organisation, der når sine målsætninger. Bogen her deler denne viden om, hvorfor, med hvem og hvordan man bedst gennemfører træning af ledelse.Bogens mange skarpe pointer formidles i et ikke-akademisk sprog og med mange konkrete eksempler, så de er lette at overføre til arbejdet med og beslutninger om ledelsestræning. Den kan anvendes af eksterne konsulenter, HR-udviklere i organisationer, ledere og undervisere på formelle lederuddannelser. Den er nemlig skrevet til alle med interesse for at forbedre ledelse via ledelsestræning, herunder nuværende ledere, kommende ledere og personer, der arbejder med træning af ledelse.
M3 - Bog
SN - 9788702376203
BT - Ledelsestræning
PB - Hans Reitzels Forlag
ER -
ID: 362392465