Challenged Pragmatism: Conflicts of Law and Religion in the Danish Labour Market
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Standard
Challenged Pragmatism : Conflicts of Law and Religion in the Danish Labour Market. / Christoffersen, Lisbet; Vinding, Niels Valdemar.
I: International Journal of Discrimination and the Law, Bind 13, Nr. 2-3, 17.09.2013, s. 140-168.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Challenged Pragmatism
T2 - Conflicts of Law and Religion in the Danish Labour Market
AU - Christoffersen, Lisbet
AU - Vinding, Niels Valdemar
PY - 2013/9/17
Y1 - 2013/9/17
N2 - Artiklen analyserer anti-diskriminationsreglerne vedr religion i den danske lovgivning og diskuterer på grundlag af relevante domme, afgørelser fra ligebehandlingsnævnet og citater fra kvalitative interviews de opståede konflikter, der falder i to hovedkategorier: konflikter på det private og offentlige sekulære arbejdsmarked vedrørende arbejdstagernes ønske om inklusion i forhold til religiøs praksis eller arbejdsgivernes ønske om eksklusion af religiøs holdning eller praksis samt konflikter på det religiøse og semi-religiøse arbejdsmarked (f.eks. folkekirkelige organisationer der driver velfærdsinstitutioner) vedrørende krav til loyalitet over for virksomhedens normgrundlag og etos. Forfatterne vurderer, at der er flere konflikter på vej, før området har fundet sit leje.
AB - Artiklen analyserer anti-diskriminationsreglerne vedr religion i den danske lovgivning og diskuterer på grundlag af relevante domme, afgørelser fra ligebehandlingsnævnet og citater fra kvalitative interviews de opståede konflikter, der falder i to hovedkategorier: konflikter på det private og offentlige sekulære arbejdsmarked vedrørende arbejdstagernes ønske om inklusion i forhold til religiøs praksis eller arbejdsgivernes ønske om eksklusion af religiøs holdning eller praksis samt konflikter på det religiøse og semi-religiøse arbejdsmarked (f.eks. folkekirkelige organisationer der driver velfærdsinstitutioner) vedrørende krav til loyalitet over for virksomhedens normgrundlag og etos. Forfatterne vurderer, at der er flere konflikter på vej, før området har fundet sit leje.
KW - Faculty of Humanities
KW - Discrimination
KW - Law and Religion
KW - Labour Market
KW - Organised Religion
KW - RELIGARE
KW - Religion and Politics
M3 - Journal article
VL - 13
SP - 140
EP - 168
JO - International Journal of Discrimination and the Law
JF - International Journal of Discrimination and the Law
SN - 1358-2291
IS - 2-3
ER -
ID: 98417861