Janne Skakon
Ekstern lektor
Psykologisk studienævn - fordelingssted
Øster Farimagsgade 2A, 1350 København K
Medlem af:
- 2010
- Udgivet
Anerkendende APV - Et middel til bedre arbejdsmiljø og lavere sygefravær
Skakon, Janne, 4 dec. 2010, I: Thomson HR. s. 14-17 4 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
Lederstress underminerer trivsel og effektivitet
Penter Madsen, L. & Skakon, Janne, 24 sep. 2010, I: DJØF Bladet. 16, s. 16-17 2 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Styrk Nærværet: Arbejdsglæde er krisens bedste konkurrenceparameter
Skakon, Janne, jun. 2010, I: Thomson HR. 2, s. 12-16 4 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Skakon, Janne, feb. 2010, Kbh. 156 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
- Udgivet
Are leaders' well-being, behaviours and style associated with the affective well-being of their employees? A systematic review of three decades of research
Skakon, Janne, Nielsen, K. M., Borg, V. & Guzman, J., 2010, I: Work and Stress. 24, 2, s. 107-139 33 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Lederstress underminerer trivsel og effektivitet
Penter, L. & Skakon, Janne, 2010, I: DJØFbladet. 16, s. 16-17 2 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
ID: 32368011
Flest downloads
-
1064
downloads
Psychosocial work environment of hospital workers: Validation of a comprehensive assessment scale
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
278
downloads
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
Udgivet -
157
downloads
Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers: A mediation analysis
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet