Janne Skakon
Ekstern lektor
Psykologisk studienævn - fordelingssted
Øster Farimagsgade 2A, 1350 København K
Medlem af:
- 2023
- Udgivet
A study protocol outlining the development and evaluation of a training program for frontline managers on leading well-being and the psychosocial work environment in Danish hospital settings - a cluster randomized waitlist controlled trial
Dalgaard, V. L., Gayed, A., Hansen, A. K. L., Grytnes, R., Nielsen, K., Kirkegaard, T., Uldall, L., Ingerslev, K., Skakon, Janne & Jacobsen, C. B., 10 maj 2023, I: BMC Public Health. 23, 16 s., 848 .Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Perspektiver på psykologisk tryghed
Skakon, Janne, Hansen, K. M. (red.) & Andersen, P. (red.), mar. 2023, Perspektiver på psykologisk tryghed. Dafolo Forlag A/SPublikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
- Udgivet
Arbejdsmiljø – det gode, det onde og det grusomme
Skakon, Janne & Hansen, K. M. (red.), 2023, Ledelse af medarbejdere. Dansk Psykologisk ForlagPublikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
- Udgivet
Employees with mental disorders seeking support from the workers compensation system: experiences from Denmark
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Dalgaard, V. L., Ståhl, C., Slot Thomsen, S. T. & Netterstrøm, B., 2023, I: Work. 75, 4, s. 1361-1377Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Notified occupational mental disorders: associations with health and income
Ladegaard, Yun, Dalgaard, V. L., Conway, Paul Maurice, Eller, Nanna Hurwitz, Skakon, Janne, Maltesen, T., Scheike, Thomas & Netterstrom, B., 2023, I: Occupational Medicine. 73, 2, s. 66–72 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2021
- Udgivet
Arbejdsmiljø
Skakon, Janne & Ladegaard, Yun, jan. 2021, Organisationer i en overgangstid : Håndbog for ledere. Drøschler, M. (red.). 1. udg. København: Dansk Psykologisk Forlag, s. 157-178 20 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
- 2020
- Udgivet
From job crafting to home crafting: A daily diary study among six European countries
Demerouti, E., Hewett, R., Haun, V., De Gieter, S., Rodríguez-sánchez, A. & Skakon, Janne, 2020, I: Human Relations. 73, 7, s. 1010–1035 26 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Work-unit organizational changes and risk of cardiovascular disease: a prospective study of public healthcare employees in Denmark
Jensen, J. H., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej, Bonde, Jens Peter & Kawachi, I., 2020, I: International Archives of Occupational and Environmental Health. 93, s. 409–419 11 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2019
- Udgivet
How do line managers experience and handle the return to work of employees on sick leave due to work-related stress? A one-year follow-up study
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Elrond, A. F. & Netterstrøm, B., 2 jan. 2019, I: Disability and Rehabilitation. 41, 1, s. 44-52 9 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Cross-Cultural Adaptation, Reliability and Validity of the Danish Version of the Readiness for Return to Work Instrument
Stapelfeldt, C. M., Momsen, A. M. H., Lund, Thomas, Grønborg, T. K., Hogg-Johnson, S., Jensen, C., Skakon, Janne & Labriola, Merete, 2019, I: Journal of Occupational Rehabilitation. 29, 2, s. 325–335 11 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Det er så sundt at arbejde: klemt af stress og krav om tavshed
Skakon, Janne, 2019, Folkesundhed: Bag om intentioner og strategier. Boelsbjerg, H. B. & Glasdam, S. (red.). 1. udg. Gad, s. 233-248Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
- Udgivet
Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers: A mediation analysis
Jensen, J. H., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2019, I: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. 45, 1, s. 53-62 10 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Tænketanken Bæredygtigt Arbejdsliv Ni Anbefalinger
Skakon, Janne & Ladegaard, Yun, 2019, 29 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- Udgivet
Work-unit organisational changes and subsequent prescriptions for psychotropic medication: a longitudinal study among public healthcare employees
Jensen, J. H., Bonde, Jens Peter, Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Kawachi, I., 2019, I: Occupational and Environmental Medicine. 76, 3, s. 143-150 8 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2018
- Udgivet
Leaders’ stress and wellbeing – and the affect on employees
Skakon, Janne, 3 okt. 2018.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning
- Udgivet
Ledelse og stress - en farlig cocktail
Skakon, Janne, 18 jan. 2018, I: Politikens analyse.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Dual impact of organisational change on subsequent exit from work unit and sickness absence: A longitudinal study among public healthcare employees
Jensen, J. H., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2018, I: Occupational and Environmental Medicine. 75, 7, s. 479-485 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Projekt Arbejdsskadesystem – hvordan oplever medarbejdere anmeldt med en erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem? Rapport
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2018, Arbejdsmiljøforskningsfonden. 54 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- 2017
- Udgivet
Dialog skaber vejen
Skakon, Janne & Kirkegaard, T., sep. 2017, Klædt på til ledelse. Stress - et ledelsesansvar?. Sandberg Bossen, J. (red.). FOA, s. 37-44Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
- Udgivet
Lederstress – betydningen af et tabu og iskold løsningsmodel
Skakon, Janne, sep. 2017, Klædt på til ledelse. Stress - et ledelsesansvar. Sandberg Bossen, J. (red.). FOA, s. 45-54Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
- Udgivet
Am I really bullying? – leaders perspective on employee accusations
Skakon, Janne, 18 maj 2017, s. 901.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
When Does Job Crafting Generalize To Home Crafting: A Diary Study On The Role Of Work
Demerouti, E., De Gieter, S., Haun, V., Hewett, R., Rodriguez-Sanchez, A. & Skakon, Janne, 18 maj 2017.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Lederens stresshåndbog. Styrk dine lederkompetencer, når det gælder stress: Kap. 1 Som leder skal du vise vejen - også når det gælder stress
Martini, M., Krarup, M., Ahlgren Tøttrup, C. & Skakon, Janne, apr. 2017, Dansk Psykologisk Forlag. 244 s. (Psykologi på arbejde).Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning
- Udgivet
Compensating need satisfaction across life boundaries: A daily diary study
Hewett, R., Haun, V., Demerouti, E., Rodríguez Sánchez , A. M., Skakon, Janne & De Gieter , S., 16 feb. 2017, I: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 90, s. 270-279Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Skyldes øget sygefravær efter organisationsændringer dårligt psykosocialt arbejdsmiljø?
Jensen, J. H., Lange, T., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, J. P., 11 jan. 2017.Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning
- Udgivet
Good leadership – does one size fits all? Introducing a new leadership approach to stress prevention
Skakon, Janne & Kirkegaard, T., 2017.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom? Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom
Ladegaard, Yun, Nørby Thisted, C., Gensby, U., Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2017, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 19, 4, s. 92-106 14 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The impact of organizational change on sickness absence: how much of the effects are mediated by workplace social capital?
Jensen, J. H., Lange, Theis, Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2017, I: Occupational and Environmental Medicine. 74, Supplement 1, s. A103 1 s., 0332.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › fagfællebedømt
- 2016
- Udgivet
Kan relationel fagkoordinering styrke de studerendes præstationer?
Skakon, Janne, nov. 2016, I: Dansk Universitetspædagogisk Tidsskrift . 11, 21, s. 219-229Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Næsten alle sager om psykiske arbejdsskader bliver afvist
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 13 maj 2016, I: Ugebrevet A4.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Forskere slår alarm
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 9 maj 2016, I: Altinget.dk.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Lovpligtige kurser svigter psykisk arbejdsmiljø
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 14 apr. 2016, I: Altinget.dk.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Lovpligtige kurser svigter psykisk arbejdsmiljø: Tre dage i kloster kurerer stress! Altinget
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 12 apr. 2016, I: Altinget.dk.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Stressramte danskere får vidt forskellige tilbud
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 16 jan. 2016, I: Kristeligt Dagblad.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
How do employees notified with a work-related mental disorder in the Danish Workers Compensation System experience the system?
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 2016. 1 s.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse svigter det psykiske arbejdsmiljø: kvalitetsløft efterlyses
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne, Mortensen, M., Høgh (Hogh), A. & Holten, Ann-Louise, 2016, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2016, 1, s. 124-130Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Psykisk arbejdsskade - Illusionen om den forebyggende indsats
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2016, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 18, 1Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2015
- Udgivet
Employees notified with work-related mental disorder calls for workplace interventions, but are left behind with a demanding insurance claim.
Ladegaard, Yun, Skakon, Janne & Netterstrøm, B., 2015. 1 s.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Formidling
- 2014
- Udgivet
- Udgivet
Making new sense of leaders bullying
Skakon, Janne, 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Organizational change and mental health primary prevention: bringing the hidden consequences of change to light
Skakon, Janne, 2014.Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Relational and course coordination at the university: Can the principles of relational coordination incorporated into the course coordinator role strengthen constructive alignment?
Skakon, Janne, 2014, Human Factors in Organizational Design and Management - XI & Nordic Ergonomics Society Annual Conference - 46. Broberg, O., Fallentin, N., Hasle, P., Jensen, P. L., Kabel, A., Larsen, M. E. & Weller, T. (red.). Santa Monica, CA [Kgs. Lyngby]: IEA Press, Technical University of Denmark, s. 625-630 6 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferencebidrag i proceedings › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Workplace perspectives on stress related sickness absence
Ladegaard, Yun & Skakon, Janne, 2014.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › fagfællebedømt
- 2013
Beskidte kneb på jobbet. Karriereguide for egotrippere
Mandrup, M. & Skakon, Janne, nov. 2013, I: Penge & Privatoekonomi. 11, s. 60-63 3 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
Hunden med på job
Skeem, M. & Skakon, Janne, nov. 2013, I: Vi med Hund. 11, s. 40-46 6 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
Meninger om mening - ledelse af digitalt indfødte
Schultz Hansen, S. & Skakon, Janne, okt. 2013, I: Erhvervspsykologi. Tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse og organisation. 11, 3, s. 32-47 15 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Eneste Landinspektør på arbejdspladsen
Nicolaisen, C. & Skakon, Janne, aug. 2013, I: Landinspektoeren. 04, s. 12 16 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- Udgivet
Digitale indfødte stiller nye krav til ledelse. Ledelse i dag.
Schultz Hansen, S. & Skakon, Janne, 2013, I: Ledelse i Dag.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning
- 2012
Trusler på jobcentre stresser ansatte
Friberg, J., Grav, E. & Skakon, Janne, 22 mar. 2012, I: Berlingske.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
Anerkendende ledelse - et nuanceret perspektiv
Skakon, Janne, 1 mar. 2012, I: Karnov HR Guide. 1, s. 12-17 5 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
Leader behaviour and bullying in an organisation under pressure. Qualitative suggestions of relationships
Skakon, Janne, 2012, Book of Proceedings. Copenhagen 2012. The 8th International Conference on Workplace Bullying and Harassment: Future challenges. Høgh, A. (red.). University of Copenhagen, s. 81 1 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferenceabstrakt i proceedings › Forskning › fagfællebedømt
- 2011
- Udgivet
Har du lyttet til dine medarbejdere i dag?
Skakon, Janne, jun. 2011, I: Thomson HR. 02, s. 12-17 6 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
En god chef er vigtigere end løn
Jensen, N. C. & Skakon, Janne, 25 mar. 2011, I: Søndagsavisen.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
En god leder skaber glade medarbejdere
Urth, P. & Skakon, Janne, mar. 2011, I: HK Danmark Netavis.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
Stol på at din kollega også laver noget
Urth, P. & Skakon, Janne, 24 feb. 2011, I: HK Danmark Netavis. 1 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Do managers experience more stress than employees? Results from the Intervention Project on Absence and Well-being (IPAW) study among Danish managers and their employees.
Skakon, Janne, Kristensen, T. S., Christensen, Karl Bang, Lund, T. & Labriola, M., 1 feb. 2011, I: Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 38, 2, s. 103-109 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2010
- Udgivet
Anerkendende APV - Et middel til bedre arbejdsmiljø og lavere sygefravær
Skakon, Janne, 4 dec. 2010, I: Thomson HR. s. 14-17 4 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
Lederstress underminerer trivsel og effektivitet
Penter Madsen, L. & Skakon, Janne, 24 sep. 2010, I: DJØF Bladet. 16, s. 16-17 2 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Styrk Nærværet: Arbejdsglæde er krisens bedste konkurrenceparameter
Skakon, Janne, jun. 2010, I: Thomson HR. 2, s. 12-16 4 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Skakon, Janne, feb. 2010, Kbh. 156 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
- Udgivet
Are leaders' well-being, behaviours and style associated with the affective well-being of their employees? A systematic review of three decades of research
Skakon, Janne, Nielsen, K. M., Borg, V. & Guzman, J., 2010, I: Work and Stress. 24, 2, s. 107-139 33 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Lederstress underminerer trivsel og effektivitet
Penter, L. & Skakon, Janne, 2010, I: DJØFbladet. 16, s. 16-17 2 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- 2007
- Udgivet
Training program attracts work and health researchers
Skakon, Janne, jan. 2007, I: At WORK. 49Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling
- Udgivet
Psychosocial work environment of hospital workers: Validation of a comprehensive assessment scale
Aust, B., Rugulies, Reiner Ernst, Skakon, Janne, Scherzer, T. & Jensen, C., 2007, I: International Journal of Nursing Studies. 44, s. 814-825 11 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2005
- Udgivet
Development and implementation of intervention projects: practical and ethical considerations concerning the development and implementation of intervention projects to improve the psycho-social work environment
Skakon, Janne & Nielsen, K. M., 2005, [Kbh.]: Arbejdsmiljøinstituttet.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling
- Udgivet
Well-being and stress among leaders and employees : how does the leaders stress-coping affect the employee stress and well-being : an article review
Skakon, Janne, Nielsen, K. M. & Borg, W., 2005, Second ICOH, International Conference on Psychosocial Factors at Work. Okayama, s. 84Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Konferenceabstrakt i proceedings › Forskning › fagfællebedømt
- 2003
- Udgivet
Fraværssamtaler og organisationsudvikling
Petersen, E., Jensen, C., Albeck, H., Kreiner, Svend & Skakon, Janne, 2003, Silkeborg Bogtrykkeri: Institut for trivsel og livskvalitetsstudier & Arbejdsmiljøinstituttet. 24 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › fagfællebedømt
- 1996
- Udgivet
Virksomhedens personalekonsulentgruppe - en lærende organisation?
Skakon, Janne, 1996, KøbenhavnPublikation: Andet › Andet bidrag › Forskning
ID: 32368011
Flest downloads
-
1064
downloads
Psychosocial work environment of hospital workers: Validation of a comprehensive assessment scale
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
279
downloads
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning
Udgivet -
157
downloads
Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers: A mediation analysis
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet