Ghita Dragsdahl Lauritzen
Lektor
Sociologisk Institut
Øster Farimagsgade 5
1353 København K
1 - 2 ud af 2Pr. side: 10
- 2021
- Udgivet
Spencer Brown's paradox
Zundel, M., La Cour, A. & Lauritzen, Ghita Dragsdahl, 2021, Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox: Investigating Social Structures and Human Expression, Part B (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 73b). Bednarek, R., Pina e Cunha, M., Schad, J. & Smith, W. (red.). Bingley: Emerald Group Publishing, Bind 73. s. 139-159 (Research in the Sociology of Organizations, Bind 73b).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
- 2016
Exploring the dynamics of firm and innovation community collaboration: A complex love story
Lauritzen, Ghita Dragsdahl & Salomo, S., 2016, Revolution of Innovation Management: The Digital Breakthrough . Brem, A. & Viardot, E. (red.). London: Palgrave Macmillan, Bind 1. s. 17-41 25 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
ID: 240295515
Flest downloads
-
36
downloads
Organizational attractiveness after identity threats of crises: how potential employees anticipate social identity
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet