Jacob Alsted

Jacob Alsted

Ekstern lektor

Jacob Alsted forsker i kollektiv psykologi i stater og organisationer. Han har særligt fokus på hvordan ubevidste dynamikker påvirker livet i stater og organisationer. Indenfor statsdannelse har han diskuteret og kritiseret eksisterende historisk sociologiske bidrag og antydet at der er mulighed for at udvikle nye forståelser baseret på gruppepsykologi. På det organisatoriske område har han arbejdet med at udvikle begreber og fortolkninger, der giver en større følsomhed overfor ubevidste dynamikker i organisationer.

Jacob Alsted er desuden medejer af rådgivningsvirksomheden Haslund & Alsted (www.haslundalsted.dk).

 

Undervisning

Underviser på Master of Public Governance i faget Ledelsesudviklingsforløb (LUF)

Udvalgte publikationer

  1. Udgivet

    Psychodynamic Organisational Theory: Key Concepts and Case Ctudies

    Alsted, J. & Haslund, D., 12 sep. 2019, Routledge.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBog

  2. Udgivet

    Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi

    Alsted, J. & Haslund, D., 9 jan. 2018, 3. udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur. 376 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBog

  3. Udgivet

    Sex, sladder og stress i organisationer

    Alsted, J. & Haslund, D., 16 nov. 2016, København: Samfundslitteratur. 162 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBog

  4. Udgivet

    Organisationsstruktur - psykologiske behov og forsvar

    Haslund, D. & Alsted, J., 2014, Ledelse og organisation - forandringer og udfordringer. Elting, M. & Hammer, S. (red.). 2. udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 99-128 29 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningfagfællebedømt

  5. Udgivet

    Teorier om statsdannelse i historisk sociologi - styrker og svagheder

    Alsted, J., 2008, I : Politica - Tidsskrift for Politisk Videnskab. 40, 3

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

ID: 925980